Ajánlási feltételek

  • Magyarországon telephellyel, vagy székhellyel rendelkező cég vezető beosztású munkavállalóját lehet nevezni
  • Csapatvezetőket, közép-és felsővezetőket, cégvezetőket egyaránt lehet nevezni
  • A vezetőnek legalább 5 közvetlen vagy közvetett beosztottal kell rendelkeznie
  • Legalább 2 év vezetői pozícióban eltöltött idővel kell rendelkeznie

Valakit szivesen ajánlanál a díjra? Ismerd el munkáját egy nevezéssel!

Keressük azokat a vezetőket, akik meghatározzák a jövőt!

Az ajánlási időszak lejárt!

Több pályázatot nem áll módunkban fogadni.

AJÁNLÁS

Az ajánlási időszak lejárt!

Több pályázatot nem áll módunkban fogadni.

Ajánlás menete

1.

Ajánlj egy vezetőt a regisztrációs űrlap kitöltésével!

2.

Csapatunk felveszi veled a kapcsolatot. Egyeztetünk időpontot az első fordulóhoz: egy online vagy telefonos beszélgetéshez.

3.

A díj szakmai zsűrije a beszélgetések alapján pontozza a jelölteket és kiválasztja a követező forduló nyerteseit.

4.

A zsűri beszél a következő fordulóba jutott vezetők csapatával, ami alapján nyerteseket választ.

5.

A díjakat ünnepélyes keretek közt átadjuk a Jövő Vezetője gálán, 2022. március 31-én.

2021 november - 2022 február 15.

2022. február 16 - március 20.

Nevezési időszak és első körös beszélgetések a csapatokkal

A zsűri beszél a következő fordulóba jutottak csapataival

2022. március 31.

Díjátadás a Jövő vezetője gálán

Ne aggódj, ajánlásoddal nem terheled semmilyen plusz feladattal a jelöltet! A fordulók során végig Veled és a vezető csapatával leszünk kapcsolatban.

Az ajánlás érvényességéhez a vezetőnek is bele kell egyeznie az indulásba. A vezetővel a kapcsolatot mi vesszük fel, ezért lehetőséged van anonim ajánlást is adni.

Amennyiben nem kaptál értesítést a pályázatodról, keress minket a hello@cx-ray.com címen. (Érdemes a spam és promotions fülön is körbenézni.)

A Jövő Vezetője Díjjal olyan vezetőket szeretnénk megjutalmazni, akik a vezetés emberi oldalát tartják szem előtt. Mi úgy gondoljuk, a jó vezetőt nem csupán szakmai kiválósága, hanem emberiessége is definiálja.

Mit is jelent ez?

  • Ismeri önmagát és kollégáit
  • Folyamatos elismeri és odafigyelve értékeli kollégái munkáját
  • Beismeri, ha téved és vállalja a felelősséget
  • Tud és akar delegálni
  • Pontosan tudja, hogyan motiválja kollégáit
  • Él a felhatalmazás erejével
  • Empatikus, belátó
  • Élmény vele dolgozni
  • Jelenléte hozzájárul a kollégák munkahelyi elégedettségéhez

Ismersz ilyen vezetőt vagy egyenesen a Te felettesedről beszélünk? Ajánld őt a Jövő vezető díjra, hogy elsimerjük munkáját!

NEVEZEK A DÍJRA
AJÁNLOK EGY VEZETŐT

Légy TE a jövő vezetője!

Nevezd be TE a jövő vezetőjét!

Hári Péter

CEO

Patai Zoltán

Ügyvezető

Alapító, Ügyvezető

Svéda Dóra

Pósfai Gábor

Country Leader

Zsűri

Decathlon Austria

Kategóriák

  • Kisvállalatnál dolgozó vezető
  • Középvállalatnál dolgozó vezető
  • Nagyvállalatnál dolgozó vezető

A beérkező pályázatok függvényében a szervezők fenntartják a jogot, hogy egyes kategóriákban ne hirdessenek győztest.

A díjak kiosztására ünnepélyes keretek közt (a járványügyi helyzettől függően online, vagy offline) a 2022 március 31-én, csütörtökön megrendezésre kerülő LEAD: A jövő vezetője konferencián kerül sor.

Nyeremények

A nyertes vezetők megkapják a Jövő vezetője díjakat, emellett jogosulttá válnak a Jövő vezetője cím 1 éves használatára. A nyertes vezetők csapatai partnereink által felajánlott nyereményekben részesülnek.

A díjazott vezetők csapatai által felhasználható nyeremények:


- Bonbonkészítő csapatépítés a Szamos Csokoládéiskolában

- Páros belépők a Springday Health Club wellness és fitness szolgáltatásaihoz

- Kimemelt hirdetési csomagok a Mytime Jobs álláshirdetési portálon

- 3 alkalmas fejlesztő vagy problémamegoldó team coaching a Coachingcentrummal

- 6 fős csapatprogram a Bovec Sup felajánlásából

Partnereink

NEVEZEK A DÍJRA
AJÁNLOK EGY VEZETŐT

Légy TE a jövő vezetője!

Nevezd be TE a jövő vezetőjét!